别人泄露公务员工资，若该信息属于个人隐私或受法律保护的范畴，则此行为是违法的，并可能面临相应的法律责任。 以下是针对此问题的详细分析和处理建议：
一、法律分析
隐私权保护：
- 公务员工资，尤其是具体数额，往往被视为个人隐私的一部分。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 若泄露的公务员工资信息属于个人隐私范畴，且未经本人同意，则泄露者可能构成对隐私权的侵犯。
国家秘密保护（如适用）：
- 在某些特殊情况下，公务员工资信息可能与国家安全、经济安全等密切相关，被视为国家秘密的一部分。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，泄露国家秘密是违法行为，将受到法律的严厉制裁。
- 但需注意，并非所有公务员工资信息都属于国家秘密，这需要根据具体情况进行判断。
劳动合同与单位规定：
- 公务员与单位之间存在劳动关系，工资信息可能受到劳动合同或单位内部规定的保护。若泄露行为违反了劳动合同或单位规定，泄露者可能面临单位内部的纪律处分。
二、处理建议
收集证据：
- 若您发现自己的公务员工资信息被泄露，首先应收集相关证据，如泄露的渠道、时间、内容等。这些证据将有助于后续维权。
与泄露者沟通：
- 在掌握一定证据后，可以尝试与泄露者进行沟通，要求其停止泄露行为并消除影响。若沟通无果，可以考虑采取进一步措施。
向单位或相关部门举报：
- 若泄露行为发生在工作场所或涉及单位内部信息，可以向单位人事部门或相关部门举报，要求单位介入处理。
- 若泄露行为涉及国家秘密或严重侵犯个人隐私，还可以向公安机关、国家安全机关或相关监管部门举报。
寻求法律援助：
- 若泄露行为给您造成了实际损失或严重影响了您的名誉权、隐私权等合法权益，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求泄露者承担民事责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）。
三、法律后果
- 民事责任：泄露者可能因侵犯隐私权而承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 行政责任：若泄露行为违反了相关行政法规或单位规定，泄露者可能面临行政处分或罚款等行政责任。
- 刑事责任：在极端情况下，若泄露行为构成犯罪（如泄露国家秘密罪），泄露者将面临刑事责任的追究。
建议您在发现公务员工资信息被泄露后，及时采取措施维护自己的权益。 若您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。