您好，关于您提出的“灵活就业怎么转职工三险，是否合法，以及去哪办理”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，灵活就业人员参加的社保，本质上也是企业职工养老保险的一部分，只是参保身份和缴费比例有所不同。因此，严格意义上来说，并不存在“灵活就业社保转职工社保”的说法，而是灵活就业人员身份与企业职工身份之间的转换。这种转换是合法的，只要您符合企业职工的参保条件，就可以进行身份转换。

接下来，关于如何办理这种身份转换，以及相关的社保关系转移接续，您可以按照以下步骤进行：

1. 确定转入地：

   • 您需要确定您希望将社保关系转入哪个地区的企业职工养老保险体系。

2. 准备相关材料：

   • 通常需要携带您的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。

3. 向转入地社会保险经办机构申请：

   • 您可以前往转入地的社会保险经办机构窗口办理，或者通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅、移动客户端“掌上12333”APP、12333小程序等线上渠道进行申请。
   • 在申请时，您需要填写相关的企业职工基本养老保险关系转移接续申请表。

4. 等待审核与通知：

   • 转入地社会保险经办机构会在收到您的申请后进行审核。
   • 审核通过后，他们会通过您提供的方式（如短信、邮件等）通知您办理结果。
   • 整个办理过程通常在15个工作日内完成。

5. 注意事项：

   • 在进行身份转换时，您需要注意养老保险的缴费比例和退休年龄的变化。灵活就业人员的缴费比例通常为20%，而企业职工的缴费比例为单位16%+个人8%=24%。
   • 此外，女性灵活就业人员的原法定退休年龄为55周岁，而女性企业职工的原法定退休年龄为50周岁。这些变化可能会影响您的退休计划和养老金待遇。

最后，关于办理地点，您可以选择前往转入地的社会保险经办机构窗口办理，或者通过上述提到的线上渠道进行申请。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，您可以联系转入地的人力资源社会保障部门公布的监督渠道进行咨询和投诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。