灵活就业人员想要转为职工三险（通常指养老保险、医疗保险和失业保险），实际上并不是一个简单的“转换”过程，而是需要按照职工社保的参保规定进行新的参保。以下是一些详细的步骤和建议：
首先，要明确的是，灵活就业人员社保和职工社保在本质上并没有区别，都是国家提供的社会保障制度。但是，它们的参保方式、缴费比例和缴费基数确定办法等有所不同。对于灵活就业人员来说，他们是以个人身份自愿参保，缴费由个人承担；而职工社保则是由单位和个人共同缴费。
如果您之前是灵活就业人员，现在想要参加职工社保，您需要找到一个工作单位，由工作单位为您办理职工社保的参保手续。这通常包括以下几个步骤：
与工作单位沟通：首先，您需要与您的工作单位沟通，了解他们是否愿意为您办理职工社保，并了解相关的参保政策和流程。
准备相关材料：根据工作单位的要求，您需要准备一些相关的材料，如身份证、户口本、就业证明等。这些材料可能因地区和政策的不同而有所差异。
办理参保手续：在工作单位的协助下，您需要前往当地社保机构或相关部门办理参保手续。这通常包括填写参保申请表、提交相关材料、缴纳社保费用等。
等待审核和确认：提交参保申请后，您需要等待社保机构或相关部门的审核和确认。一旦审核通过，您就可以正式参加职工社保了。
另外，需要注意的是，由于职工社保的缴费比例和缴费基数确定办法与灵活就业人员社保有所不同，因此在转为职工社保后，您的缴费金额和社保待遇也可能会有所变化。具体的变化情况需要根据当地的政策和规定来确定。
总之，灵活就业人员想要转为职工三险，需要找到一个工作单位并与其沟通协商，然后按照职工社保的参保规定进行新的参保。在参保过程中，您需要准备相关材料、办理参保手续，并等待审核和确认。希望这些信息能对您有所帮助！