核心结论：您在公司小老手下工地干活受伤，2个月工伤报不上，可先通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决；同时要注意收集和保留能证明劳动关系及受伤事实的证据。以下是详细分析：

核心前提

您在公司小老手（可能是包工头等）带领下在工地干活时受伤，且已经过去2个月但工伤申报未成功。

具体分析

1. 确认劳动关系
   • 首先要明确您与公司之间是否存在劳动关系。如果小老手是公司的员工，受公司指派带领您工作，那么您与公司很可能存在劳动关系。但如果小老手是独立承包工程的包工头，与您之间可能是雇佣关系，而与公司不存在直接劳动关系，这种情况下工伤申报的主体和流程会有所不同。
   • 证据收集：您需要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事证言等。如果是与包工头存在雇佣关系，要收集能证明雇佣关系及受伤事实的证据，如与包工头的聊天记录、现场照片、证人证言等。
2. 工伤申报流程及问题
   • 正常申报流程：一般情况下，用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 2个月未报上的原因：可能是公司故意拖延不报，也可能是您提供的材料不符合要求等。如果是公司故意不报，您可以自行申报，但要注意在1年的时效内。
3. 解决途径
   • 与公司协商：您可以先尝试与公司进行沟通，说明您的情况和诉求，要求公司配合进行工伤申报，并承担相应的工伤赔偿责任。在协商过程中，要注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令用人单位改正。您需要向劳动监察部门提交投诉材料，包括您的身份证明、劳动关系证明、受伤事实证明等。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后，公司仍不履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，仲裁裁决具有法律效力。您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 提起诉讼：如果您对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

后续建议

在整个过程中，您要密切关注时间节点，确保在规定的时效内进行工伤申报和维权。同时，要注意收集和保留相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。如果您在处理过程中遇到困难或不清楚如何操作，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。