公司内部设立加油站是否合法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法设立的情形
符合地方性法规要求：
- 部分地区如厦门、三明等，针对企业内设加油点制定了专门的管理办法。例如，厦门市出台的《厦门市企业内设加油点管理暂行办法》明确，企业因日常生产运营使用柴油用量大或行业特殊性需要，可在本企业合法使用的场所范围内设立加油点，但仅限为本企业内部生产运营活动提供柴油加注，且不得对外经营。
- 若公司符合此类地方性法规的要求，如取得营业执照、在合法场所设立、承诺符合相关监管要求等，则内部设立加油站是合法的。
满足特定条件：
- 根据三明市的企业内设加油站点认定报备工作指引，设立内设加油站点的企业须是已注册《企业法人营业执照》的交通运输类或工矿类企业，并取得相应资质；应具备符合规定的加油设施设备；须建立安全生产责任制、消防安全制度等；须设置配备相应的消防安全标志和设施；须建立完整的油品进出管理台账等。
- 若公司能满足这些特定条件，并按照规定的报备流程进行申请和报备，则内部设立加油站也是合法的。
二、非法设立的情形
未取得合法资质：
- 若公司未取得营业执照或相关经营许可证，擅自设立加油站，则属于非法经营行为，将面临法律制裁。
对外经营：
- 无论公司是否取得合法资质，若其内部设立的加油站对外经营，即向非本公司车辆或人员提供加油服务，则属于违法行为，可能涉嫌非法经营罪等。
不符合安全环保要求：
- 加油站涉及易燃易爆物品，若公司未按照相关法律法规和安全标准进行建设和运营，如未建立安全生产责任制、消防安全制度等，或未设置配备相应的消防安全标志和设施，则存在安全隐患，可能面临行政处罚或刑事责任。
三、法律建议
了解地方性法规：
- 在设立内部加油站前，公司应详细了解所在地区关于企业内设加油点的相关法规和政策，确保符合所有要求。
完善资质和手续：
- 公司应依法取得营业执照和相关经营许可证，并按照规定的流程进行申请和报备。同时，应确保加油设施设备符合规定标准，并建立完善的安全生产和环保管理制度。
加强内部管理：
- 公司应加强对内部加油站的管理，确保其仅为本企业内部生产运营活动提供加油服务，不得对外经营。同时，应定期进行安全检查和隐患排查，确保加油站的安全运营。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。