在符合法律规定的情况下，工亡赔偿和医疗事故赔偿是可以同时获得的。这两者基于不同的法律关系，互不排斥，各有其独立的赔偿范围和计算标准。以下从法律原理和实践操作两个角度为您详细分析：
法律原理分析
工伤保险性质与法律依据：
- 工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。其法律依据主要是《工伤保险条例》等相关劳动法规。
- 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。若丧失劳动能力，还享受伤残待遇。这意味着，一旦职工被认定为工亡，其家属就有权获得相应的工伤保险赔偿。
医疗事故侵权责任与法律依据：
- 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反相关法律法规、规章或诊疗护理规范，过失造成患者人身损害的事故。
- 医疗事故赔偿基于民事侵权行为，医疗机构需按照《民法典》等相关法律法规对受害者及其家属进行赔偿。如果医疗机构在医疗过程中存在过错，导致患者死亡，那么医疗机构就需要承担相应的赔偿责任。
两者可以兼得的理由：
- 不同法律关系：工亡赔偿基于劳动关系及劳动法律法规，是对劳动者在工作中伤亡的社会保障性认定和补偿；医疗事故赔偿则基于医疗服务合同关系及侵权责任法，是对医疗机构过错行为的民事赔偿。两者基于不同的法律关系产生，不存在相互排斥的情形。
- 赔偿项目不重合：工亡赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等；医疗事故赔偿项目则涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费（部分重合但需按实际支出处理）、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。虽然存在部分类似项目，但整体而言，各有其独立的赔偿范围和计算标准。
实践中的操作指南
分别主张权利：
- 受害人或其家属应当分别按照工伤认定程序和医疗事故处理程序来主张权利。先进行工伤认定申请，按照工伤保险的相关规定进行理赔；同时，通过医疗事故鉴定等法定程序确定医疗机构在医疗过程中的过错及责任程度，进而获得相应的医疗事故赔偿。
充分举证：
- 在具体操作中，需要充分举证证明两种赔偿的各自事实和法律依据。这包括但不限于工伤认定决定书、医疗事故鉴定报告、医疗费用票据、收入证明、家庭关系证明等。这些证据是主张权利的基础，也是获得赔偿的关键。
避免重复赔偿：
- 在处理具体赔偿项目时，需注意避免重复赔偿。对于部分重合的赔偿项目（如丧葬费用），应按照实际支出情况进行合理分配和处理，确保受害人或其家属不会因此获得超过实际损失的赔偿。例如，如果工亡赔偿中已经包含了丧葬费用，那么在医疗事故赔偿中就不能再次主张这部分费用。
举例说明：假设某职工在工作期间突发疾病，被紧急送往医院救治。然而，医院在手术过程中出现失误，最终导致该职工死亡。在这种情况下，该职工的家属既可以按照工伤保险的相关规定向用人单位或工伤保险基金主张工亡赔偿，又可以就医疗事故向医疗机构主张赔偿。具体赔偿项目和标准要依据相关法律法规及实际情况确定。
综上所述，工亡赔偿和医疗事故赔偿在法律上是可以同时获得的。在实际操作中，受害人或其家属应分别按照相关程序进行申请和主张，并充分举证证明两种赔偿的各自事实和法律依据。同时，也应注意避免重复赔偿的情况出现。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。