老板欠你10000块钱始终不给，你是可以找律师帮忙追讨的。这属于劳动争议范畴，律师可以为你提供专业的法律建议和帮助，通过合法途径来维护你的权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、常规解决途径
协商沟通：
- 首先，你可以尝试与老板进行协商，以平和理性的态度向老板说明情况，要求其按照约定支付工资。在协商过程中，保留好聊天记录、邮件等相关沟通记录，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向公司注册地所属的劳动监察部门进行投诉。详细说明老板未支付工资的情况，并提交劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系以及老板应支付工资的事实证据材料。劳动监察部门会依法介入调查，责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，可能会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如劳动关系证明、工资条等，在仲裁时效一年内提出申请。仲裁过程中，要充分阐述自身诉求及法律依据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行仲裁结果，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的合法权益。
二、律师的协助作用
在整个追讨过程中，律师可以为你提供以下帮助：
- 法律咨询：律师可以为你解答关于劳动法律法规的疑问，帮助你理解自己的权益和义务。
- 证据收集：律师可以指导你如何收集、整理和提交相关证据，以支持你的诉求。
- 法律文书撰写：律师可以为你撰写投诉书、仲裁申请书、起诉状等法律文书，确保你的诉求得到准确、清晰的表达。
- 代理诉讼：在仲裁或诉讼过程中，律师可以代表你出庭，进行辩论和陈述，维护你的合法权益。
三、特殊情况下的报警处理
在特定情况下，如老板逃匿或转移财产以逃避支付工资，或者对你实施暴力、威胁等行为时，你可以立即报警。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老板的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪或其他犯罪，公安机关会依法进行调查和处理。
四、建议与提醒
- 保留证据：无论选择哪种途径追讨工资，都要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，要及时采取行动，避免超过仲裁或诉讼时效。
- 理性维权：在追讨工资的过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。