关于您提出的“通过中介找到工作发工资时是否会扣钱”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要议题，我将为您详细解答。

首先，在一般情况下，中介是没有权力随意从劳动者的工资中扣钱的。劳动者通过辛勤工作所获得的工资，是受到法律保护的劳动成果，中介不能肆意侵占。这是基于劳动法的基本原则，即保护劳动者的合法权益不受侵害。

然而，也存在一些特殊情况。如果中介和劳动者之间有明确的约定，并且这种约定是合法且合理的，那么情况就会有所不同。例如，中介可能会事先清楚地告知劳动者，会为其提供特定的服务，如安排住宿、办理工作证件等，并因此需要收取一定的费用。如果劳动者同意这些费用，并且明确同意这些费用会从工资中扣除，那么这种扣除行为在符合双方约定和法律规定的前提下，是具有一定的合理性的。但需要注意的是，这种扣除必须同时满足几个条件：一是双方有明确的约定；二是扣除的费用必须合理；三是扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。

如果中介未经劳动者同意就擅自扣钱，这属于违法行为。在这种情况下，劳动者有权维护自己的合法权益。他们可以先尝试与中介进行协商，明确要求中介返还被扣的款项。如果协商无果，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令中介改正错误，并可能对其处以罚款。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，借助法律途径来保障自己的权益，要求中介支付克扣的工资以及相应的赔偿金。

以具体案例为例，小何通过中介介绍进入一家工厂工作，但在发工资时发现工资少了一部分。询问后得知是中介扣除了费用，而中介事先并未告知会扣钱，也未经过小何的同意。在这种情况下，小何有权要求中介返还被扣的款项，如果中介拒绝，小何可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，中介在一般情况下是不能随意从劳动者的工资中扣钱的。如果存在扣除情况，必须是基于双方明确且合法的约定，并且扣除的费用必须合理且不得低于最低工资标准。如果中介擅自扣钱，劳动者有权通过协商、投诉或申请仲裁等途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。