针对“拖欠工资扣车会被起诉立案吗”这一问题，结论前置如下：

1. 拖欠工资本身不直接导致起诉立案，但属于劳动纠纷范畴。
2. 若因拖欠工资而私自扣车，则可能因侵占他人财产等违法行为被起诉立案。

详细分析：

一、拖欠工资的法律性质与处理途径

拖欠工资是用人单位违反劳动法律法规的行为，它本身并不直接构成刑事犯罪，因此不会因拖欠工资本身而被起诉立案。然而，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，包括但不限于：

• 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
• 申请劳动仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能产生的赔偿金。
• 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。

二、私自扣车的法律后果

尽管用人单位拖欠工资是违法的，但劳动者私自扣车同样属于违法行为。车辆作为公民的合法财产，未经法定程序，任何人不得非法扣押。若因拖欠工资而私自扣车，可能面临以下法律后果：

• 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法扣押他人财物的，可能面临拘留、罚款等行政处罚。
• 刑事责任：若扣车过程中使用了暴力、威胁等手段，且情节严重，可能涉嫌抢劫罪、抢夺罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪，此时将面临刑事责任的追究。
• 民事赔偿：若因私自扣车给用人单位造成损失，劳动者还需承担相应的民事赔偿责任。

三、建议与风险提示

1. 保持冷静，通过合法途径维权：面对拖欠工资的情况，劳动者应保持冷静，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。
2. 避免私自扣车等违法行为：私自扣车不仅不能解决问题，反而可能使自己陷入更复杂的法律困境。
3. 及时咨询专业律师：在处理劳动纠纷时，若遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

举例说明：

假设小张因公司拖欠工资而私自扣押了公司的车辆。公司报警后，警方会介入调查。若确认小张存在非法扣押车辆的行为，警方可能会根据具体情况对小张进行行政处罚或追究其刑事责任。同时，小张还需承担因扣车给公司造成的损失赔偿责任。而小张原本可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等合法途径来追讨工资，却因一时冲动而陷入了更复杂的法律纠纷中。

总结与引导：

面对拖欠工资的情况，劳动者应通过合法途径来维护自己的权益。私自扣车等违法行为不仅不能解决问题，反而可能使自己面临法律责任。若您在处理劳动纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。