拖欠工资几百块钱是可以立案的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位因劳动报酬产生的争议属于劳动争议受案范畴。不论金额大小，只要满足受理条件，劳动仲裁机构就会予以立案。

2. 立案途径：

   • 你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理。
   • 你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要符合受理条件，仲裁委就会立案。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 实际案例：

   • 在实际案例中，即便被拖欠的金额只有几百元，劳动者准备好相关证据（如劳动合同、工资条等）后，向劳动仲裁委提交仲裁申请，仲裁委也会受理并依法处理。

4. 建议：

   • 考虑到金额较小，你可以先尝试与单位协商解决，友好沟通或许能快速拿到工资。
   • 如果协商无果，再按照上述途径进行维权。
   • 在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在法律程序中维护自己的合法权益。

总之，拖欠工资几百块钱是可以立案的，你的合法权益受法律保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。