工厂保安骂人，你是可以报警的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。工厂保安骂人，如果构成了公然侮辱他人的行为，那么就违反了治安管理处罚法，你可以向公安机关报案，要求对保安进行处罚。
民事侵权责任：
- 保安骂人还可能构成民事侵权，侵犯了你的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果保安的骂人行为导致你的名誉受损，你可以要求保安承担民事侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。
二、实际操作角度
收集证据：
- 在报警之前，建议你尽量收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明保安的骂人行为。这些证据将有助于公安机关调查处理案件，也有助于你在后续的民事诉讼中维护自己的权益。
报警流程：
- 你可以直接拨打当地的报警电话（如110），向公安机关说明情况，并提供相关证据。公安机关将会依法进行调查处理，并根据调查结果对保安进行相应的处罚。
后续维权：
- 如果公安机关对保安进行了处罚，但你认为处罚过轻或者保安没有受到应有的惩罚，你还可以考虑通过民事诉讼的方式进一步维权。你可以向法院提起民事诉讼，要求保安承担民事侵权责任，并赔偿你的损失。
三、特殊情况考虑
保安行为是否代表工厂：
- 如果保安的骂人行为是在执行工厂的管理任务时发生的，且该行为与工厂的管理活动有关，那么工厂也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，你可以考虑将工厂和保安作为共同被告提起民事诉讼。
保安身份与劳动关系：
- 如果保安是工厂的员工，且其骂人行为与劳动关系有关（如因工作纠纷引发的骂人行为），那么该行为还可能涉及劳动纠纷。在这种情况下，你可以根据劳动法的相关规定，向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
建议：在遇到工厂保安骂人的情况时，首先要保持冷静，不要与保安发生进一步的冲突。然后，尽快收集相关证据，并向公安机关报案。如果认为自己的权益受到了侵害，还可以考虑通过民事诉讼或者劳动争议调解、仲裁等方式进一步维权。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。