针对您提出的“工伤期间擅自回家不给工伤工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关法律法规，员工在工伤期间，即停工留薪期内，用人单位应当按照员工原工资福利待遇支付工资。这是员工的合法权益，用人单位不得无故剥夺。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求，即要求用人单位按照法律规定支付停工留薪期工资。
   • 在协商过程中，建议您保留好沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明等，以证明您的工伤情况和用人单位的违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明、沟通记录等。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位对裁决结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 法律诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满，您可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，依法行事。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤期间用人单位支付停工留薪期工资是法律规定的义务，用人单位不得无故拒绝支付。如果您遇到了这样的问题，一定要勇敢地站出来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。