单位破产时，员工工资表可能存放于以下几个地方：

1. 破产企业的财务部门：

   • 在企业正常运营期间，财务部门会负责保存包括工资表在内的各类财务资料。即便企业进入破产程序，财务部门或原财务人员手中仍可能留存有部分工资表资料。因此，您可以尝试联系破产企业的原财务人员，询问是否能获取相关工资表。

2. 破产管理人：

   • 企业进入破产程序后，法院会指定破产管理人接管企业。破产管理人负责清理和处置企业的资产、债权债务等，他们在接管过程中可能会收集到工资表等关键资料。您有权向破产管理人提出申请，要求查阅或获取工资表。

3. 劳动保障部门：

   • 根据相关规定，企业需要向劳动保障部门报送工资支付等相关信息。因此，劳动保障部门可能存有该破产企业的部分工资记录。您可以联系当地劳动保障部门，尝试查询或获取相关工资表信息。

4. 企业档案管理部门：

   • 如果破产企业设有专门的档案管理部门，工资表可能作为重要档案资料被妥善保管。您可以联系该部门，尝试查找并获取工资表。

在寻找工资表的过程中，您需要注意以下几点：

• 合法合规：在查询或获取工资表时，请确保您的行为符合相关法律法规的规定，避免侵犯他人隐私或违反数据保护法规。
• 及时沟通：与破产管理人、原财务人员或档案管理部门沟通时，请保持耐心和礼貌，明确说明您的需求和目的。
• 保留证据：如果成功获取到工资表，请妥善保管相关证据，以备后续可能需要的法律程序。

若您在寻找工资表的过程中遇到困难或问题，可以进一步向我咨询。作为专业律师，我具备处理合同纠纷和法律顾问领域的丰富经验，能够为您提供专业、全面的法律建议和支持。