关于您提出的“原单位破产20年了还能找到工资表了吗”的问题，我理解这对您可能是一个重要的法律问题，涉及到您的权益保护。以下是我根据您的需求，结合专业知识和实践经验给出的详细解答：
一、核心结论
原单位破产20年后，找回工资表确实存在较大的难度，但并非完全不可能。您可以尝试通过多种途径去查找和恢复这些关键记录。
二、具体途径
联系破产管理人或相关法院：
- 破产管理人通常会在单位破产过程中负责整理和保管相关档案资料。您可以尝试联系他们，询问是否还保留有工资表或相关财务记录。
- 同时，您也可以向相关法院提出申请，要求查阅破产案件的档案资料，看是否能找到工资表的线索。
前往市、区级档案馆：
- 档案馆是存放历史档案的重要机构。您可以前往市、区级档案馆，根据原单位的名称和破产时间，申请查阅相关的财务凭证和档案记录，看是否有附带的工资表。
询问原单位财务、人事人员：
- 如果原单位还有留守人员或能够联系到曾经的财务、人事部门工作人员，他们可能能够提供关于工资表的更多信息或线索。
向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁：
- 如果上述途径都无法找回工资表，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
收集其他证据：
- 在寻找工资表的同时，您也可以收集其他能够证明您工资数额的证据，如工资卡银行流水、工作证、考勤记录、劳动合同等。这些证据虽然不能直接替代工资表，但可以在一定程度上辅助证明您的工资情况。
三、法律建议
- 在尝试上述途径时，建议您保持耐心和细心，因为找回20年前的工资表确实是一项艰巨的任务。
- 如果您在查找过程中遇到了法律障碍或困难，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
- 同时，我也建议您在日后加强个人档案的保管和备份意识，以避免类似情况的再次发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。