要开具证明某人是本单位员工的身份，通常可以通过以下几种方式来进行，这些方式既正规又具有法律效力：
一、开具员工在职证明
准备材料：
- 居民身份证（原件，仅供查验，确保是员工本人）。
- 经员工本人签字的书面申请（说明开具证明的目的和用途）。
办理流程：
- 员工向所在单位的人事部门或行政部门提出开具在职证明的申请。
- 人事部门或行政部门根据员工的申请和提供的材料，核实员工身份及在职状态。
- 核实无误后，单位出具正式的在职证明，并加盖单位公章或人事专用章。
二、打印职工参保证明
如果单位已经为员工缴纳了社会保险，那么打印职工参保证明也是一种有效的证明方式。具体操作如下：
登录平台：
- 访问当地的人社局网上服务大厅或相关政务服务平台（如“蓉e人社”网上服务大厅、四川人社在线公共服务平台等）。
查询并打印：
- 在平台上找到“个人参保证明（本单位时间段）”或类似选项。
- 输入员工的身份证号进行查询。
- 查询到员工的参保证明后，点击下载或打印图标，选择合适的方式自行打印。
法律依据：
- 根据《社会保险个人权益记录管理办法》的相关规定，参保用人单位有权查询本单位职工的社会保险登记信息和缴纳社会保险费的信息，并可以免费获取相关证明。
三、注意事项
- 确保信息准确：在开具证明或打印参保证明时，务必确保员工的信息准确无误，包括姓名、身份证号、在职时间等。
- 加盖公章：正式的在职证明或参保证明必须加盖单位公章或人事专用章，以确保其法律效力。
- 用途明确：在开具证明时，最好在证明上注明用途，以便接收方了解证明的具体目的。
综上所述，开具证明某人是本单位员工的身份，可以通过开具员工在职证明或打印职工参保证明的方式来进行。具体选择哪种方式，可以根据实际情况和需求来决定。