如果您离开原来的单位后被诊断出患有职业病，根据相关政策，您仍然有可能享受到相应的工伤待遇。以下是一些详细的步骤和注意事项，帮助您了解如何申请和享受这些待遇：

一、申请工伤认定的条件

根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，如果您曾经从事接触职业病危害的作业，当时并未发现患有职业病，但在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，且符合以下条件之一，您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定：

1. 办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
2. 劳动或聘用合同期满后，或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

二、申请工伤认定的流程

1. 准备材料：您需要准备相关的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）、身份证明、劳动关系证明等材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门，申请工伤认定。
3. 等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并可能要求您提供进一步的证明材料或进行现场调查。
4. 认定结果：如果您的申请被认定为工伤，社会保险行政部门会出具工伤认定决定书。

三、享受工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 如果您符合领取一次性伤残补助金的条件，其计发基数将按您解除或者终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资确定。
   • 如果您已办理退休手续，则按就高原则，以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的平均月养老金为基数计发。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您符合领取这些补助金的条件，其计发基数将按您解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。

3. 其他待遇：

   • 对于伤残1-4级的人员，根据地方规定（如《上海市工伤保险实施办法》），您可能享受额外的相关待遇。
   • 如果您尚未到达法定退休年龄，且在职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书中明确了工伤保险责任单位，您和该单位可能需要按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，享受基本医疗保险待遇。如果一次性缴费不足15年，需要补足至15年。

四、注意事项

• 及时申请：请务必在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，以免错过申请时机。
• 保留证据：请妥善保管与职业病相关的所有医疗记录和证明文件，以备申请工伤认定和享受工伤保险待遇时使用。
• 咨询专业人士：如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士，以获取更详细的指导和帮助。

希望以上信息能够帮助您了解如何申请和享受工伤保险待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。