结论：夫妻一方在单位上班送货时撞死人，其上班的工资是否会被认定为共同生活所需，以及配偶是否需要承担责任，需根据具体情况分析。一般情况下，工资会被视为夫妻共同财产用于共同生活，但配偶是否担责需视其是否有过错或是否从侵权行为中获益。
分析如下：
一、工资是否会被认定为共同生活所需
夫妻共同财产的定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产。
工资用于共同生活的认定：
- 工资作为夫妻共同财产，通常会被视为用于夫妻共同生活，包括家庭开支、子女教育、赡养老人等。
- 在本案例中，夫妻一方在单位上班送货所得的工资，自然属于夫妻共同财产，并用于共同生活。
二、配偶是否需要承担责任
侵权责任的承担原则：
- 侵权责任通常由侵权行为人自行承担。在本案例中，即送货时撞死人的夫妻一方。
配偶承担责任的情形：
- 共同侵权：如果配偶与侵权行为人共同实施了侵权行为，或者对侵权行为提供了帮助、教唆等，那么配偶可能需要承担连带责任。但本案例中并未提及配偶有此类行为。
- 从侵权行为中获益：如果配偶从侵权行为中直接获益（如获得赔偿款、保险金等），且该获益与侵权行为有直接关联，那么在某些情况下，配偶可能需要承担一定的责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
- 未尽到合理注意义务：在极少数情况下，如果配偶作为家庭成员，未尽到对侵权行为人的合理注意义务（如明知其有危险驾驶行为而未制止），可能会被视为对侵权行为的发生有一定的过错，从而需要承担一定的责任。但这种情况的认定非常严格，且需要充分的证据支持。
本案例中的具体情况：
- 在本案例中，并未提及配偶有共同侵权、从侵权行为中获益或未尽到合理注意义务等情形。
- 因此，一般情况下，配偶不需要因为夫妻一方在上班送货时撞死人而承担责任。
三、建议与后续行动
对于侵权行为人：
- 应积极配合相关部门调查，承担相应的法律责任。
- 如涉及刑事责任，应寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
对于配偶：
- 如未涉及共同侵权或从侵权行为中获益等情形，一般无需承担责任。
- 但应关注事件进展，必要时可寻求专业律师的咨询，以了解自己的法律地位和权利义务。
对于受害者家属：
- 可通过法律途径向侵权行为人主张赔偿。
- 如涉及保险理赔等问题，也可咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。
总结：夫妻一方在单位上班送货时撞死人，其工资会被视为夫妻共同财产用于共同生活。但配偶是否需要承担责任，需根据具体情况分析，一般情况下无需承担责任，除非存在共同侵权、从侵权行为中获益或未尽到合理注意义务等特殊情形。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。