公职人员判刑后，通常不会继续发放工资，且可能面临开除公职的后果。以下是对此问题的详细分析：

一、总体原则

公职人员一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其工资待遇将受到严重影响，甚至可能完全丧失。这一规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及相关人事管理规定来执行。

二、不同阶段与判决结果下的工资处理

1. 在侦查、起诉、审判阶段：

   • 若公职人员涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，通常会停发工资待遇，改按一定比例计发生活费，此期间不计算工作年限。
   • 若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则可能恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。但这种情况较为少见，且需满足特定条件。

2. 被判处刑罚后：

   • 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：
     • 在此期间，公职人员将停发原工资，按规定发放生活费。
     • 职务层次可能会降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。
     • 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。但这种情况也较为特殊，需满足特定条件。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：
     • 公职人员将被开除公职，从开除之日起不再具有公职人员身份，同时停发工资待遇。
     • 其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。
   • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：
     • 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇，但通常也会低于原水平。
     • 被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，即不再有工资待遇。

三、特殊情况说明

• 离休、退休、退职人员：对于离休、退休、退职的公职人员，在被判刑后，其基本离（退）休费、基本养老金可能会按一定比例计发，但通常也会低于原水平。且若被判处有期徒刑以上刑罚并被剥夺政治权利的，还会相应调整其生活待遇。
• 不同身份公职人员的差异：公务员和事业单位工作人员在判刑后，其工资待遇的处理方式可能有所不同。但总体来说，判刑都会对其工资待遇产生严重影响。

四、法律建议

• 严格遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。
• 积极应对法律后果：若不幸涉及刑事犯罪并被判刑，应积极面对法律后果，配合相关部门的工作，并尽快规划自己的未来生活。
• 寻求法律帮助：在处理相关法律问题时，如有需要，可寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，公职人员判刑后通常不会继续发放工资，且可能面临开除公职的后果。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。