已经离职，但公司仍用你的照片做宣传，这种情况你是有权要求赔偿的，不过具体赔偿金额需根据实际情况确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条和第一千零一十九条的规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。因此，公司在你离职后，未经你许可继续使用你的照片进行宣传，已经侵犯了你的肖像权。
二、赔偿依据
经济损失赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。
- 在实际操作中，如果公司使用你的照片进行宣传并因此获得了经济利益（如吸引了更多客户、提高了销售额等），你可以要求公司按照其因此获得的利益进行赔偿。
- 如果你的损失或公司的获利难以确定，你可以和公司就赔偿数额进行协商。协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
维权费用赔偿：
- 如果你为了维护自己的肖像权而支付了维权费用（如公证费、律师费等），这些费用也可以作为赔偿的一部分，要求公司承担。
三、赔偿金额的确定因素
赔偿金额的确定通常需要考虑以下因素：
- 公司的过错程度：如果公司明知未经你许可使用你的照片是违法的，但仍故意为之，其过错程度较高，赔偿金额可能相应增加。
- 损害后果：如果公司使用你的照片进行宣传给你造成了严重的精神损害或经济损失，赔偿金额可能相应增加。
- 受益范围：如果公司使用你的照片进行宣传的范围较广（如在全国范围内进行宣传），其受益范围较大，赔偿金额可能相应增加。
四、建议与行动
- 与公司协商：你可以先尝试与公司进行协商，要求其停止使用你的照片并赔偿你的损失。
- 收集证据：如果协商无果，你需要收集相关证据（如公司使用你照片的宣传材料、你的损失证明等），以便在诉讼中证明公司的侵权行为和你的损失。
- 提起诉讼：如果协商和收集证据后仍无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担侵权责任并赔偿你的损失。
举例说明：假设你是一名模特，离职后发现前公司仍在用你的照片进行广告宣传。你可以先与公司协商，要求其停止使用并赔偿你的损失。如果公司拒绝，你可以收集相关证据（如广告照片、你的模特合同、你的损失证明等），然后向人民法院提起诉讼。法院会根据公司的过错程度、损害后果、受益范围等因素，酌情判决公司给予你一定金额的赔偿。
如果你遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。