核心结论：工伤认定后，一般不能再以生命权、健康权、身体权纠纷为由提起民事诉讼要求赔偿，但在特定情形下可主张部分权利。以下是具体分析：
工伤认定与生命权、健康权、身体权纠纷的关系
- 工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到事故伤害或患职业病而进行的认定。一旦被认定为工伤，劳动者应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 而生命权、健康权、身体权纠纷通常是指因侵权行为导致他人生命、健康、身体受到损害而产生的纠纷，属于民事侵权范畴。在工伤事故中，如果存在第三方侵权（如交通事故中对方全责），劳动者可以在享受工伤保险待遇的同时，向第三方主张侵权赔偿，但这与单纯的生命权、健康权、身体权纠纷有所不同。
- 一般情况下，工伤认定后，劳动者不能再以生命权、健康权、身体权纠纷为由，向用人单位提起民事诉讼要求赔偿。因为工伤保险制度的目的就是为了分散用人单位的工伤风险，保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿。如果允许劳动者在工伤认定后再以侵权为由起诉用人单位，将违背工伤保险制度的初衷。
例外情形
- 第三人侵权：如前所述，如果工伤事故是由第三人造成的（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），劳动者可以在享受工伤保险待遇的同时，向第三人主张侵权赔偿。此时，劳动者可以获得双重赔偿，但工伤保险基金或用人单位在支付相关费用后，有权向第三人追偿。
- 用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，劳动者可以以生命权、健康权、身体权受到侵害为由，向用人单位提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。但这种情况下，劳动者主张的赔偿项目和标准可能与工伤保险待遇有所不同，且需要承担更重的举证责任。
建议：如果您遇到了工伤认定后是否可以享受生命权、健康权、身体权纠纷赔偿的问题，建议您先明确事故的具体情况和责任主体，再根据上述分析判断自己的权利主张方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。