针对您在职期间考试需要公司提供资料而公司不给的情况，您可以按照以下步骤来处理和解决这个问题：
一、与公司进行友好协商
首先，建议您尝试与公司进行友好、诚恳的沟通。明确表达您需要这些资料是为了参加考试，这对您的职业发展非常重要，同时询问公司是否有特定的流程或要求需要您遵循。在沟通过程中，尽量保持冷静和专业，避免情绪化的表达。
二、收集并准备相关证据
如果协商无果，您需要开始收集并准备相关证据，以证明您与公司之间存在劳动关系，以及您确实需要这些资料来参加考试。这些证据可能包括：
三、向劳动监察部门投诉
如果公司仍然拒绝提供资料，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交上述收集到的证据，以及一份详细的投诉信，说明您的情况和诉求。劳动监察部门会依法对您的投诉进行调查，并可能要求公司提供相关资料或解释。
四、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及之前收集到的所有证据。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司将被要求提供相关资料。
五、寻求法律援助或咨询
在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以考虑寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
六、保持冷静和专业
在整个处理过程中，保持冷静和专业是非常重要的。避免采取过激的行动或言论，这可能会对您的情况产生不利影响。相反，通过合法、有效的途径来解决问题，是更明智的选择。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。