公司里利用职权牟利是违法的，具体可能涉及多种违法行为。以下从不同角度进行详细分析：
违反公司规章制度：
- 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工利用职权谋取私利。这种行为不仅违反了公司的内部规定，也可能损害公司的利益和声誉。一旦被发现，公司可能会依据规章制度对涉事员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇等。
构成职务侵占罪：
- 如果员工利用职权，将公司财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦定罪，涉事员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
构成非国家工作人员受贿罪：
- 如果员工利用职权，为他人谋取利益，并收受他人财物，数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。这种行为同样违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，一旦定罪，涉事员工也将面临刑事处罚。
民事赔偿责任：
- 除了刑事处罚外，利用职权牟利的员工还可能承担民事赔偿责任。如果其行为给公司造成了经济损失，公司有权要求涉事员工进行赔偿。这种赔偿可能包括直接经济损失、间接经济损失以及因处理此事而产生的合理费用等。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用职权牟利。同时，一旦发现此类行为，应及时采取措施进行调查和处理，以维护公司的利益和声誉。
- 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职权谋取私利。如果发现身边有同事存在此类行为，应及时向公司或相关部门举报，以维护公司的正常运营和公平竞争环境。
可能的法律后果：
- 涉事员工可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 如果行为构成犯罪，涉事员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 涉事员工还可能承担民事赔偿责任，赔偿公司因其行为而造成的经济损失。
综上所述，公司里利用职权牟利是违法的，可能涉及多种违法行为和严重的法律后果。因此，建议公司和员工都应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护一个公平、公正、合法的商业环境。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。