职务侵占罪并不一定要求是公司员工，其他单位的人员只要利用职务便利侵占单位财物，也可能构成职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的主体范围
职务侵占罪的主体为特殊主体，这包括公司、企业或者其他单位的人员。具体来说，可以分为以下三类不同身份的自然人：
股份有限公司、有限责任公司的董事、监事：但这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份。如果他们具有国家工作人员身份，则可能构成其他犯罪，如贪污罪。
上述公司的人员：这指的是除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。他们同样需要不具有国家工作人员身份，才能构成职务侵占罪。
上述公司以外企业或者其他单位的人员：这包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。这些人员同样可以利用职务便利，侵占单位财物，从而构成职务侵占罪。
二、职务侵占罪的构成要件
要构成职务侵占罪，除了主体要件外，还需要满足以下构成要件：
利用职务上的便利：这是指行为人利用自己在本单位所担任的职务所形成的便利条件，如管理、经手本单位财物的便利等。
将本单位财物非法占为己有：这是指行为人违反单位规定或法律，将本单位财物据为己有，且数额较大。
数额较大：这是指行为人侵占的财物数额达到一定的标准。根据《刑法》的相关规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、法律后果与建议
如果行为人构成职务侵占罪，将面临严重的法律后果，包括有期徒刑、拘役和罚金等。因此，我建议各单位应加强内部管理，完善财务制度，防止职务侵占行为的发生。同时，对于涉嫌职务侵占的行为人，应及时向公安机关报案，以便依法追究其刑事责任。
举例说明：假设某私营企业的员工张某，利用自己管理仓库的便利条件，将仓库中的部分货物私自出售，并将所得款项据为己有。如果张某的行为符合职务侵占罪的构成要件，且数额较大，那么张某就可能构成职务侵占罪，并面临相应的法律后果。
综上所述，职务侵占罪并不一定要求是公司员工，其他单位的人员只要利用职务便利侵占单位财物，且数额较大，也可能构成职务侵占罪。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。