劳动仲裁追讨欠薪申请裁决先予执行的申请书，可以按照以下结构和内容来撰写：

一、标题与格式

标题应明确为“先予执行申请书”，并位于纸张首行居中位置。整体格式应规范，包含申请人信息、被执行人信息、申请事项、事实与理由、致送机构、申请人签名或盖章、申请日期以及附项等部分。

二、申请人与被执行人信息

1. 申请人信息：

   • 姓名、性别、年龄、身份证号、职业（可选）、工作单位（可选）、住所、联系方式等。
   • 若申请人为法人或其他组织，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

2. 被执行人信息：

   • 写法同申请人信息，确保信息准确无误，包括公司/个人全称、住所地、统一社会信用代码/身份证号、法定代表人/负责人姓名及职务、联系电话等。

三、申请事项

明确写出请求劳动人事争议仲裁委员会裁决先予执行的具体内容，例如：“请求裁决先予执行，由被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元”。

四、事实与理由

1. 简要说明劳动仲裁过程：

   • 包括仲裁机构名称、仲裁案件受理日期、仲裁裁决书的文号（如已出具）等。
   • 示例：“申请人与被执行人之间因拖欠工资发生争议，已向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委已于XXXX年XX月XX日受理，案号为XX。”

2. 阐述先予执行的必要性和紧迫性：

   • 说明不先予执行将严重影响申请人的生活，如面临饥饿、无法支付房租或水电费、医疗费用等困境。
   • 示例：“由于被申请人长期拖欠工资，申请人目前生活陷入困境，无法维持基本生活需求，急需部分工资以解燃眉之急。”

3. 引用法律依据：

   • 引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的相关规定，说明申请先予执行的合法性。
   • 示例：“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。”

五、致送机构与签名

1. 致送机构：

   • 写明受理仲裁申请的劳动人事争议仲裁委员会名称。

2. 签名与日期：

   • 申请人为自然人的需签名，为法人或其他组织的需加盖公章。
   • 填写提交申请的具体年月日。

六、附项

附上相关证据材料，以支持申请事项和事实与理由的阐述。证据材料应包括但不限于：

1. 劳动合同或事实劳动关系证明：

   • 如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。

2. 欠薪证明：

   • 如工资欠条、银行转账记录、同事证言等。

3. 经济困难证明：

   • 如社区或村委会出具的经济困难证明、医疗诊断证明书或预付医疗费的证明等（如适用）。

示例申请书

先予执行申请书

申请人：[姓名]，[性别]，[出生日期]出生，[民族]（可选），身份证号：[身份证号]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。

被执行人：[公司/个人全称]，住所地：[被执行人的详细地址]，统一社会信用代码/身份证号：[代码号/身份证号]。
法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人的姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。

申请事项：
请求裁决先予执行，由被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元。

事实与理由：
申请人与被执行人之间因拖欠工资发生争议，已向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委已于XXXX年XX月XX日受理，案号为XX。由于被申请人长期拖欠工资，申请人目前生活陷入困境，无法维持基本生活需求，急需部分工资以解燃眉之急。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。因此，特向贵委申请先予执行，以维护申请人的合法权益。

此致
XX劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名/盖章）：[申请人姓名/盖章]
[提交申请的日期]

附项：
1. 劳动合同复印件；
2. 工资欠条复印件；
3. 经济困难证明（如适用）；
4. 其他相关证据材料。

撰写申请书时，请务必确保内容的真实性和准确性，并附上充分的证据材料以支持申请事项。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。