针对您提出的“在工厂干一天不给工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您应当明确，无论工作时长长短，只要您付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。这是劳动法赋予您的基本权利。针对您遇到的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与工厂协商

1. 直接沟通：您可以首先尝试与工厂的负责人或人力资源部门进行直接沟通，明确表达自己已经付出了劳动，并依法应获得相应的工资报酬。
2. 了解原因：在沟通过程中，您可以询问工厂未支付工资的具体原因，是否是流程问题、误解或是其他原因。通过友好协商，有时可以快速解决问题。
3. 保留记录：无论协商结果如何，都建议您保留好与工厂的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备证据：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好能证明您在工厂工作一天的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 提交投诉：携带相关证据到当地劳动监察大队进行举报，详细陈述工厂拖欠工资的违法行为。
3. 等待处理：劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令工厂支付您应得的工资。

三、申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 提供证据：在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的工作事实和工厂拖欠工资的情况。这包括但不限于工作记录、考勤记录、工资条等。
3. 等待裁决：仲裁委员会将根据相关法律法规和证据作出裁决，要求工厂支付您应得的工资及可能的赔偿。

四、提起诉讼

1. 准备材料：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请准备好相关证据和材料。
2. 提交诉讼：向法院提交起诉状及相关证据，详细陈述工厂拖欠工资的事实和您的诉求。
3. 参与庭审：按照法院的安排参与庭审，陈述自己的观点和证据，等待法院的判决。

在整个维权过程中，我建议您始终保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，确保自己的诉求能得到有效支持。希望这些建议能对您有所帮助。