针对您提出的“店长贪污影响到我的利益要不要举报”这一问题，我的结论是：是否举报需根据具体情况综合判断，以下从不同角度为您详细分析。
一、法律角度
贪污行为的法律性质：
- 店长贪污行为若构成犯罪（如职务侵占罪、贪污罪等），则属于违法行为，不仅损害公司利益，也可能间接损害员工利益（如奖金减少、福利降低等）。
- 根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若店长行为符合此定义，则可能面临刑事处罚。
举报的法律义务与权利：
- 作为公司员工或知情者，您并无直接的法律义务必须举报店长的贪污行为。但举报是您的权利，也是维护公司利益、自身利益及社会公平正义的途径。
- 举报时，应确保所提供信息的真实性，避免因虚假举报而承担法律责任。
二、实际利益角度
举报对个人利益的影响：
- 举报店长贪污可能带来正面影响，如公司追回损失后可能恢复或提高员工福利、奖金等。
- 但也可能带来负面影响，如店长报复、同事关系紧张等。因此，在决定举报前，需评估自身承受风险的能力。
不举报的后果：
- 若选择不举报，店长的贪污行为可能持续，导致公司损失扩大，进而可能影响您的长期利益（如公司倒闭、失业等）。
- 同时，不举报也可能让您陷入道德困境，长期承受心理压力。
三、操作与策略角度
收集证据：
- 在决定举报前，应尽可能收集店长贪污的证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。证据越充分，举报的成功率越高。
选择举报途径：
- 可向公司高层（如总经理、董事会）举报，也可向相关部门（如审计部、监察部）反映。
- 若公司内部处理不力或存在包庇行为，可考虑向公安机关、检察院等司法机关举报。
保护自身安全：
- 举报过程中，应注意保护自身安全，避免泄露个人信息和举报内容。
- 可考虑匿名举报或通过律师等第三方渠道进行举报，以降低风险。
四、综合建议
评估风险与收益：
- 在决定是否举报前，应全面评估举报可能带来的风险与收益，包括个人安全、职业发展、公司利益等。
寻求专业意见：
- 若对举报事宜存在疑虑或不确定如何操作，可咨询专业律师或法律顾问的意见。
果断行动：
- 若经过评估认为举报是最佳选择，则应果断行动，避免因犹豫不决而错失良机。
最后，需要强调的是，举报店长贪污行为是一项严肃且可能带来复杂后果的决定。在做出决定前，请务必深思熟虑并咨询专业意见。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。