未收取工会会员会费，责任的追究需视具体情况而定，一般可能涉及工会组织或相关责任人员的责任。以下从不同角度进行分析：
一、工会组织的责任
违反规定未收取会费：
- 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，工会会员有按月交纳会费的义务，基层工会应按照会员工资收入和规定的比例，按时向会员收取会费。
- 如果工会组织未按照规定收取会费，可能违反了相关法律法规和工会章程，需要承担相应的责任。这种责任可能表现为对工会经费管理的疏忽，影响工会活动的正常开展。
管理责任：
- 工会组织作为会员的管理者，有责任确保会员履行交纳会费的义务。如果因管理不善导致未收取会费，工会组织可能需要承担管理责任，包括改进管理措施、加强会员教育等。
二、相关责任人员的责任
直接责任人员的责任：
- 如果未收取会费是由于具体工作人员的疏忽或故意行为导致的，那么这些工作人员可能需要承担直接责任。这种责任可能表现为警告、记过、降级等行政处分，甚至可能涉及法律责任，如果其行为构成违法。
领导责任：
- 如果未收取会费的问题反映出工会组织领导在管理上的失职，那么领导人员可能需要承担领导责任。这种责任可能表现为对领导人员的问责，包括批评教育、调整职务等。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 未收取工会会员会费可能导致的法律后果包括：对工会组织的行政处罚（如警告、罚款等）、对直接责任人员的行政处分或法律责任、以及因工会经费不足而影响工会活动正常开展所带来的间接损失。
建议：
- 工会组织应加强对会员会费收取的管理，确保按照法律法规和工会章程的规定及时收取会费。
- 对于未收取会费的情况，工会组织应及时进行调查，明确责任，并采取相应的纠正措施。
- 如果涉及违法或严重失职行为，应及时向有关部门报告，并依法追究相关人员的责任。
具体案例中，如某局机关工会委员会未向工会会员收取会费，就违反了《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》等相关规定，需要承担相应的责任。这种责任可能包括对工会组织的行政处罚、对相关责任人员的行政处分等。因此，工会组织应严格遵守相关法律法规和工会章程，确保会员会费的及时收取和管理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。