职务侵占5万元，在检察院批捕的情况下，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑需根据案件的各种情节综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律条文依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。5万元属于职务侵占罪中“数额较大”的范畴，因此一般会在此幅度内量刑。
二、量刑因素
在确定具体量刑时，法院会综合考虑案件的各种情节，这些情节包括但不限于：
自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而获得从轻或减轻处罚。例如，有自首情节且积极退赃的犯罪嫌疑人，可能会在一年左右有期徒刑幅度内量刑，甚至适用缓刑。
立功：如果犯罪嫌疑人在案发后有揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助破案等立功表现，也可能获得从轻或减轻处罚。
退赃退赔：如果犯罪嫌疑人能够积极退还所侵占的财物或赔偿被害人的损失，也可能对其量刑产生积极影响。积极退赃退赔、如实供述自己罪行、真诚悔罪的犯罪嫌疑人，可能会从轻处罚。
取得被害人谅解：如果犯罪嫌疑人能够取得被害人的谅解，这也可能成为从轻处罚的一个考量因素。
累犯：如果犯罪嫌疑人是累犯，即之前已有犯罪记录，那么可能会面临从重处罚。拒不认罪、无悔罪表现的犯罪嫌疑人，可能会在接近三年有期徒刑幅度内量刑。
三、地区差异与司法实践
虽然《刑法》对职务侵占罪的量刑有明确规定，但不同地区可能根据本地经济发展和社会治安状况，在法律规定的幅度内确定具体的数额标准。因此，在某些地区，5万元的职务侵占行为可能因达到或超过当地立案标准而构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。不过，就普遍情况而言，5万元属于“数额较大”的范畴，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑。
四、法律建议
由于职务侵占罪的量刑涉及多个复杂因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此我建议您或涉案人员的家属，在面对此类问题时，尽早向我咨询以获取准确的法律指导和帮助。我可以根据案件的具体情况和相关法律法规，为涉案人员提供更准确、更专业的法律意见和辩护策略。
最后需要强调的是，具体量刑需由法院根据案件的全部事实和证据，依据法律规定进行准确判定。因此，在等待法院判决的过程中，请保持耐心，并积极配合律师的工作。