在劳动合同中，关于“完成工作期限”的填写，这通常关联到以完成一定工作任务为期限的劳动合同类型。下面我将详细解释如何正确填写这一部分内容：

一、理解合同类型

首先，需要明确的是，当劳动合同是以完成一定工作任务为期限时，合同期限将不再是一个固定的时间段（如从某年某月某日至某年某月某日），而是与特定工作任务的完成情况相挂钩。

二、填写内容要点

1. 工作任务描述：

   • 明确写出需要完成的具体工作任务，例如“完成XX项目的开发”、“负责XX产品的市场推广至达到指定销售额”等。
   • 工作任务应具体、明确，避免模糊或过于宽泛的描述。

2. 完成标准：

   • 详细说明工作任务的完成标准，即如何判断任务是否已完成。
   • 例如，对于开发项目，可以规定“项目通过用户验收测试，且所有功能均正常运行”；对于市场推广任务，可以规定“在指定时间内达到XX万元的销售额”。

3. 预计完成时间：

   • 虽然合同期限与任务完成情况挂钩，但通常仍会提供一个预计的完成时间，作为双方参考。
   • 预计完成时间应合理、可行，并考虑到可能遇到的挑战和延误。

三、填写示例

以下是一个以完成一定工作任务为期限的劳动合同中“完成工作期限”部分的填写示例：

“本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方同意根据甲方工作需要，负责完成XX项目的开发工作。工作任务完成标准为：项目通过用户验收测试，且所有功能均正常运行。预计完成时间为自合同生效之日起XX个月内。如因不可抗力或甲方原因导致任务无法按时完成，双方可协商延长合同期限。”

四、注意事项

1. 遵循法律法规：

   • 在填写合同期限时，必须遵守相关法律法规对于劳动合同期限的规定，确保合同的合法性和有效性。

2. 双方协商一致：

   • 合同期限的填写应基于用人单位与劳动者的实际协商情况，确保双方对合同期限有共同的理解和认可。

3. 明确变更和解除条件：

   • 在合同中应明确规定在何种情况下可以变更或解除合同，以及变更或解除合同的程序和责任。

综上所述，填写以完成一定工作任务为期限的劳动合同中的“完成工作期限”部分时，应明确工作任务描述、完成标准和预计完成时间，并遵循相关法律法规和双方协商一致的原则。