您好，关于您提出的“盖了章但不是原件可以用于工作证明吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，工作证明通常需要具备一定的真实性和权威性，以确保其能够被相关机构或单位所认可。原件因其直接性和未经复制的特性，通常被视为最具真实性的证据。而复印件或非原件，由于可能存在复制过程中的误差或篡改风险，其真实性往往受到质疑。

对于盖了章但不是原件的工作证明，其能否被接受主要取决于以下几个因素：

1. 盖章单位的权威性和公信力：

   • 如果盖章单位是具有高度权威性和公信力的机构（如政府机关、大型企业等），且其盖章行为严格遵循了内部管理规定和程序，那么这份非原件的工作证明可能在一定程度上被接受。
   • 但如果盖章单位本身信誉不佳或盖章行为存在违规，那么这份证明的真实性将大打折扣。

2. 证明内容的真实性和一致性：

   • 无论证明是原件还是非原件，其内容都必须真实、准确，且与实际情况相符。
   • 如果非原件的工作证明在内容上存在疑点或与实际情况不符，那么它很可能不会被接受。

3. 接受方的具体要求和规定：

   • 不同的机构或单位对于工作证明的要求和规定可能有所不同。
   • 有些机构可能明确要求提供原件，而有些机构则可能接受经过核实的复印件或非原件。

此外，还需要注意的是：

• 乱盖公章或出具虚假证明是严重的违纪违法行为，不仅可能导致证明无效，还可能对相关责任人造成法律后果。如德阳市罗江区的案例所示，四名村干部因出具虚假证明而受到了党内警告和政务警告的处分。

因此，我的建议是：

• 如果可能的话，尽量提供工作证明的原件，以确保其真实性和权威性。
• 如果确实无法提供原件，那么需要确保非原件的工作证明内容真实、准确，并且得到了盖章单位的正式认可和核实。
• 在提交非原件的工作证明前，最好先与接受方进行沟通，了解其具体要求和规定，以避免不必要的麻烦和损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。