工伤七级十年后，一般情况下不能再进行初次劳动能力鉴定，但若存在伤残情况变化或新证据，可能有机会进行复查鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、初次劳动能力鉴定
工伤认定时效：
- 通常情况下，申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若已超过此时效，且不存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，一般社会保险行政部门不会受理工伤认定申请，也就无法进行初次劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定条件：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但这一鉴定通常应在工伤认定后及时进行，法律并未规定初次鉴定的长时间时效性，实际操作中，若时间跨度过大（如十年），确定工伤与当前伤残状况的关联性难度会增加，鉴定机构可能会谨慎判断。
二、复查鉴定
复查鉴定条件：
- 已进行劳动能力初次鉴定后，若工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可在初次鉴定结论作出之日起1年后申请复查鉴定。这意味着，如果工伤七级职工在十年后认为自己的伤残情况有所变化，且能提供充分证据证明这种变化与工伤有关，那么仍有可能申请复查鉴定。
特殊情况处理：
- 虽然法律规定了复查鉴定的时间限制，但在实际操作中，若存在特殊情况，如工伤后遗症在十年后才显现，且能提供充分证据证明工伤与当前伤残状况存在因果关系，那么进行鉴定仍具有意义。此时，鉴定机构会综合多方面因素进行谨慎判断。
三、建议与行动
收集证据：
- 无论何种情况，申请鉴定前都应尽可能收集相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、初次鉴定结论（如有）等，以证明工伤与当前伤残状况的关联性。
咨询了解：
- 建议当事人向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询详细情况，了解具体政策和程序要求，以便更好地维护自身合法权益。
及时行动：
- 尽管法律对部分鉴定未设明确长时间时效限制，但考虑到实际情况的变化和鉴定的准确性，应尽早采取行动。如果确实存在伤残情况变化或新证据，不要拖延时间，以免错过申请鉴定的最佳时机。
总结来说，工伤七级十年后能否进行鉴定需根据具体情况判断。若之前未进行工伤认定或劳动能力鉴定，且已超过申请时效，现在申请的难度较大；但若已进行相关认定或鉴定，且存在伤残情况变化或新证据，仍有可能进行复查鉴定。建议当事人根据实际情况和法律规定，及时收集证据并咨询相关部门，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。