民警超过48小时死亡，在一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、基本法律规定

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定明确了两个核心要素：一是“工作时间和工作岗位突发疾病”，二是“48小时之内经抢救无效死亡”。其中，“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。

二、一般情况下的认定

1. 超出48小时：如果民警在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救后超过48小时才死亡，那么按照现行法律规定，这种情况通常不能被认定为工伤。
2. 非工作原因导致的伤害：对于其他非工作原因导致的伤害，如因个人健康问题导致的疾病或死亡，并不受“48小时”规则的限制，但也不属于工伤认定的范畴。

三、特殊情况下的认定

尽管一般情况下超过48小时死亡不能认定为工伤，但存在一些特殊情况可能引发争议或需要进一步的法律解释：

1. 濒临死亡经抢救超48小时死亡：若民警在48小时内已濒临死亡，虽经抢救暂时维持生命体征超过48小时但随后死亡，实践中有可能被认定为工伤。这需要根据具体的医学证明、法律解释以及实际情况进行综合判断。
2. 工伤事故直接导致死亡：如果民警因工伤事故伤害导致长时间抢救后死亡，只要能证明死亡是由工伤事故直接导致的，不受48小时限制，应认定为工伤。
3. 长期工作原因导致的疾病：如果民警所患疾病是因长期的工作环境、工作强度等工作原因导致的，并能提供充分证据，即使死亡时间超过48小时，也有可能通过其他途径如职业病诊断鉴定等程序认定为工伤。不过，这种情况的认定难度较大，需要充分的证据支持。

四、实际案例与法律实践

在实际的法律实践中，法院和相关部门在处理此类问题时，会综合考虑具体案情、医疗记录、病情发展及法律规定，以做出准确判断。例如，若患者在48小时内已呈现不可逆转地走向死亡，且超过时间不长，不存在无限期救治情形，法院可能会认定其视同工伤。

五、建议与措施

1. 及时咨询专业律师：当遇到此类问题时，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律途径。
2. 保留相关证据：在处理此类纠纷时，保留相关的医疗记录、工作记录等证据至关重要，这些证据将有助于证明民警的死亡与工作之间的关联性。
3. 关注政策动态：由于工伤保险制度仍在不断完善中，建议关注相关政策动态，以便及时了解最新的法律规定和认定标准。

总结来说，民警超过48小时死亡在一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。在处理此类问题时，应全面考虑案情、医疗证据及相关法律规定，以确保民警及其家属的合法权益得到妥善保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。