针对您提出的“欠工资打欠条老板说威胁怎么办”的问题，我首先明确结论：您应当保留好相关证据，通过合法途径追讨工资，并针对老板的威胁行为采取相应措施，必要时可寻求法律帮助。

一、针对欠工资及欠条的处理

1. 保留证据：

   • 确保您手中有欠条这一关键证据，它证明了老板欠您工资的事实。
   • 同时，保留与老板就工资问题沟通的聊天记录、通话录音等，这些都可以作为辅助证据。

2. 追讨工资的途径：

   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若逾期不支付，劳动监察部门会责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应的经济补偿。

二、针对老板威胁行为的处理

1. 评估威胁程度：

   • 如果老板的威胁行为较轻，如只是言语上的威胁，并未对您的人身安全造成实际威胁，您可以先保持冷静，尝试与老板进行理性沟通，表明您会通过合法途径追讨工资，并提醒老板不要采取非法手段。
   • 如果老板的威胁行为严重，如存在暴力威胁或危及您的人身安全，您应立即向公安机关报案，通过法律手段制止威胁行为，维护自身安全。

2. 法律后果：

   • 根据《治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为可能会受到五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
   • 如果老板的威胁行为构成犯罪，如敲诈勒索等，您还可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，追究老板的刑事责任。

三、综合建议

1. 保持冷静：

   • 在面对欠工资和老板威胁的双重压力时，保持冷静至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会让您陷入更不利的境地。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果您对如何追讨工资或应对老板的威胁行为感到困惑或无助，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自身合法权益。

3. 了解自身权益：

   • 了解自身的劳动权益和法律规定是非常重要的。这可以帮助您更好地判断老板的行为是否合法，以及您应该采取何种措施来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，面对欠工资和老板威胁的问题，您不应该感到害怕或无助。通过合法途径追讨工资并应对威胁行为是您的权利。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。