公职人员因盗窃被行政拘留，将面临纪律处分、职务影响及可能的刑事责任追究，具体如下：

1. 纪律处分
   根据《公务员法》《公职人员政务处分法》等规定，公职人员违反治安管理规定（如盗窃被行政拘留）属于违纪行为。行政机关可依据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。若盗窃行为情节严重（如多次盗窃、数额较大），可能直接被开除公职。

2. 职务影响

   • 职务暂停或免除：行政拘留期间，公职人员通常会被暂停职务，无法正常履职。
     
   • 晋升限制：即使未被开除，纪律处分记录会存入个人档案，影响未来晋升、评优等。
     
   • 信任危机：行政拘留记录可能损害个人职业声誉，导致同事、上级对其信任度下降。

3. 刑事责任风险
   若盗窃行为涉嫌犯罪（如数额达到刑事立案标准，或存在入室盗窃、携带凶器盗窃等情节），公安机关可能将案件转为刑事立案。此时，公职人员不仅面临行政拘留，还可能被刑事拘留、逮捕，最终可能被判刑（如拘役、有期徒刑）。根据《公职人员政务处分法》，被判处刑罚的公职人员，一律给予开除处分。

4. 社会评价与家庭影响

   • 社会评价降低：行政拘留记录可能通过公开渠道被查询（如政审、背景调查），影响个人社会形象。
     
   • 家庭连带影响：若公职人员因盗窃被处分，可能对子女政审（如参军、考公）产生间接影响。

建议：

• 若已发生行政拘留，应尽快委托律师介入，评估是否可能转为刑事案件，并争取从轻处理（如退赃、赔偿、取得谅解）。
  
• 主动向单位说明情况，配合调查，争取减轻纪律处分。
  
• 未来需严格遵守法律法规，避免再次违纪。
  

如有进一步疑问（如处分程序、刑事风险评估等），可直接向我咨询。