您好，关于您提出的“满16岁打寒假工是否犯法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的相关法律法规，满16周岁的青少年是可以合法参加工作的，这包括打寒假工。我国法律明确规定的童工年龄标准是不满16周岁，对于满16周岁的劳动者，法律并未禁止其从事工作。

然而，虽然满16周岁的青少年可以工作，但用人单位在招用未成年工时，需要遵守一系列特殊保护规定。这些规定主要是为了保护未成年工在生产劳动中的健康，以及考虑到他们仍处于生长发育期和接受义务教育的需要。具体来说，用人单位不得安排未成年工从事一些对身体健康有较大危害的劳动，如接尘作业、有毒作业、高处作业等，同时还需要对未成年工进行定期的健康检查，并根据检查结果安排适合的劳动。

此外，用人单位在招用未成年工时，还需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，并核发《未成年工登记证》。这是为了确保用人单位能够遵守相关法律法规，保障未成年工的合法权益。

综上所述，满16岁的青少年打寒假工并不犯法，但用人单位在招用时需要遵守一系列特殊保护规定，以确保未成年工的身心健康和合法权益。如果您打算在寒假期间打工，建议您选择正规、合法的用人单位，并了解清楚自己的权益和义务。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。