在劳动仲裁后准备打一审时申请财产保全是有用的，但具体效果和适用情况需结合实际分析。以下从多个角度为你详细解释：

一、财产保全的作用

财产保全是一种法律措施，旨在确保将来生效判决能够得到有效执行。在劳动仲裁后，如果用人单位未履行裁决，劳动者准备提起一审诉讼时，申请财产保全可以冻结用人单位的银行账户、查封其财产等，从而防止用人单位在诉讼期间转移、隐匿财产，保障劳动者胜诉后能够顺利获得赔偿。

二、申请财产保全的时机

1. 仲裁阶段：在劳动仲裁阶段，劳动者也可以申请财产保全，但通常需要提供担保，并且仲裁机构会将保全申请转交有管辖权的法院裁定。如果仲裁阶段未申请，一审阶段仍然可以申请。
2. 一审阶段：在准备提起一审诉讼时，劳动者可以向法院申请财产保全。此时，法院会根据劳动者的申请和提供的证据，决定是否采取保全措施。

三、申请财产保全的条件

1. 情况紧急：劳动者需要证明如果不立即采取保全措施，其合法权益将会受到难以弥补的损害。例如，用人单位有转移、隐匿财产的迹象。
2. 提供担保：劳动者通常需要提供与保全财产价值相当的担保，以确保如果保全错误，能够赔偿用人单位因此遭受的损失。担保可以是现金、房产、车辆等。
3. 提交申请书：劳动者需要向法院提交书面申请书，明确说明申请保全的财产种类、数量、价值以及保全的理由等。

四、财产保全的效力

一旦法院裁定采取保全措施，用人单位的相关财产将被冻结或查封，直至诉讼结束。如果劳动者胜诉，法院将依法执行保全的财产，以赔偿劳动者的损失。如果劳动者败诉，法院将解除保全措施，并可能要求劳动者赔偿用人单位因保全错误而遭受的损失。

五、实际操作建议

1. 及时申请：如果劳动者认为用人单位可能转移、隐匿财产，应尽快向法院申请财产保全，以确保将来生效判决能够得到有效执行。
2. 充分准备证据：在申请财产保全时，劳动者需要提供充分的证据证明用人单位存在转移、隐匿财产的风险，以及自己合法权益可能受到损害的情况。
3. 咨询专业律师：财产保全涉及复杂的法律程序和证据要求，劳动者在申请前最好咨询专业律师，以确保申请的合法性和有效性。

总结来说，在劳动仲裁后准备打一审时申请财产保全是有用的，但需要满足一定的条件并遵循一定的程序。如果你面临类似情况，建议及时咨询我，以便更好地维护自己的合法权益。