欠工资走仲裁申请财产保全是有用的，但具体效果需视情况而定。以下从多个角度为你详细分析：

一、财产保全的作用

财产保全是一种法律措施，旨在确保仲裁裁决或法院判决能够得到有效执行。在劳动仲裁中，如果用人单位拖欠工资，劳动者担心用人单位转移、隐匿财产，导致仲裁裁决或法院判决难以执行，那么可以向仲裁机构或法院申请财产保全。一旦财产被保全，用人单位在仲裁或诉讼期间将无法随意处置这些财产，从而保障了劳动者的合法权益。

二、申请财产保全的条件

1. 存在明确的债权债务关系：即用人单位确实拖欠了劳动者的工资，这是申请财产保全的前提条件。
2. 存在财产转移、隐匿的风险：劳动者需要提供证据证明用人单位存在转移、隐匿财产的可能性，如用人单位近期有大量资金流动、资产转让等异常行为。
3. 提供担保：根据法律规定，申请财产保全通常需要提供一定的担保，以确保因保全错误给被申请人造成损失时，能够承担赔偿责任。担保的形式可以是现金、房产、车辆等财产，也可以是保险公司出具的保函。

三、申请财产保全的流程

1. 准备申请材料：包括仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条、欠条等）、财产保全申请书以及担保材料。
2. 提交申请：将准备好的申请材料提交给劳动仲裁机构或法院。
3. 审查与裁定：仲裁机构或法院将对申请材料进行审查，如果认为符合财产保全的条件，将作出裁定，并采取相应的保全措施。
4. 执行保全措施：仲裁机构或法院将通知被申请人，并执行保全措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产。

四、申请财产保全的注意事项

1. 及时申请：一旦发现用人单位有拖欠工资且存在财产转移、隐匿的风险，应尽快申请财产保全，以免错过最佳时机。
2. 提供充分证据：在申请财产保全时，需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资以及存在财产转移、隐匿的风险。
3. 合理选择担保方式：根据自身情况选择合适的担保方式，既要确保能够提供足够的担保，又要避免给自己带来过大的经济压力。
4. 关注保全期限：财产保全有一定的期限限制，劳动者需要在保全期限内提起仲裁或诉讼，并申请执行保全措施。

五、可能面临的法律后果

1. 如果保全错误：即劳动者提供的证据不充分或存在其他错误，导致被申请人因保全措施遭受了损失，那么劳动者需要承担赔偿责任。
2. 如果保全成功：即仲裁裁决或法院判决支持了劳动者的诉求，且保全措施有效防止了用人单位转移、隐匿财产，那么劳动者的合法权益将得到有效保障。

建议：在申请财产保全前，最好先咨询专业律师（即我本人，李悦律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），了解具体的申请流程和注意事项，以确保申请的成功率和效果。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。