针对您提出的“在煤矿上班工伤变成植物人怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当发生此类工伤事故时，工伤认定是首要步骤。根据法律规定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在1年内提出申请。这是确保您能够获得相应赔偿的重要前提。
接下来，进行劳动能力鉴定。对于因工伤变成植物人的情况，通常会被鉴定为一级伤残。这一鉴定结果将直接影响后续的赔偿项目和标准。
关于赔偿项目，主要包括以下几个方面：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间通常是为了让职工有足够的时间进行康复和治疗。
一次性伤残补助金：对于一级伤残，将支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
伤残津贴：按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。这是为了保障伤残职工在长期无法工作的情况下的基本生活。
生活护理费：根据伤残等级和生活自理能力，按规定比例支付生活护理费。对于植物人状态，这一费用将尤为重要。
此外，如果煤矿单位未缴纳工伤保险，那么上述所有费用均将由煤矿单位承担。这意味着，单位有义务为职工的工伤负责，并支付相应的赔偿费用。
在实际操作中，如果煤矿单位拖延或拒绝承担赔偿责任，您可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
最后，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。