针对您提出的“工伤成植物人20年后怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂且重要的情况，我会尽量为您提供详细、清晰的解答。
首先，我们需要明确的是，工伤致植物人状态属于极其严重的工伤情形。在这种情况下，赔偿的处理主要依据《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：必须确认受伤是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的。这是获得工伤赔偿的前提。
劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定。对于植物人状态，通常会被鉴定为一级伤残，这是伤残等级中的最高级别。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这笔费用由工伤保险基金支付。
伤残津贴：一级伤残的职工将长期按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%。这笔费用同样由工伤保险基金支付，直至职工退休。退休后，职工将享受基本养老保险待遇。
护理费：对于植物人状态的职工，后续护理费用是重要的赔偿项目。护理费用的计算依据护理依赖程度，分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。完全护理依赖的费用按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算。护理期限一般参照医疗机构意见或鉴定机构确定的合理期限。
其他费用：包括停工留薪期的工资、医疗费、康复费等，这些费用也根据具体情况由工伤保险基金或单位承担。
三、20年后的赔偿情况
对于工伤成植物人20年后的赔偿，主要关注的是长期护理费用和伤残津贴的持续支付。只要工伤认定和劳动能力鉴定有效，且工伤保险关系持续存在，那么职工或其家属就有权继续领取伤残津贴和护理费。
四、单位未缴纳工伤保险的情况
如果单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等，都将由单位承担。如果单位拒绝赔偿，职工或其家属可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。
五、建议与注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好劳动合同、医疗记录、工资条等相关证据，以备不时之需。
及时咨询：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，建议及时咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构。
关注政策变化：工伤保险政策和赔偿标准可能会随着时间和法律法规的修订而发生变化，因此需要关注相关政策动态。
综上所述，工伤成植物人20年后的赔偿主要涉及长期护理费用和伤残津贴的持续支付。只要工伤认定和劳动能力鉴定有效，且工伤保险关系持续存在，职工或其家属就有权继续获得相应的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。