针对您提出的“有离职证明，被举报挂证，是否会受理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，挂证行为本身是违规的，无论您是否持有离职证明。挂证，即专业技术人员将资格证书挂靠到非本人工作的单位，以获取不正当利益，这种行为违反了相关法律法规和行业规范。
当您被举报挂证时，相关部门（如住房和城乡建设部门、人力资源和社会保障部门等）会根据举报线索和核查结果来决定是否受理。受理的关键在于是否存在挂证事实，而非是否持有离职证明。离职证明只能证明您与原单位的劳动关系已经解除，但并不能证明您没有将证书挂靠到其他单位。
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个案例：
在青海省的案例中，网友投诉青海鹏达铁路工程有限公司不按合同支付工资，并要求注销挂靠的证书。虽然该网友并未在该公司务工，但因其将国家一级建造师资格证挂靠在该单位，相关部门仍进行了核查和处理。这说明，即使您有离职证明，如果存在挂证行为，相关部门仍会受理并处理。
在海南省的案例中，住房和城乡建设部门根据社保数据核查异常人员名单，对涉嫌违规“挂证”的企业和个人进行了公示和处理。这进一步证明了，相关部门在核查挂证行为时，会依据社保数据、注册信息等客观证据，而非仅仅依赖离职证明。
因此，如果您被举报挂证，相关部门会根据举报线索和核查结果来决定是否受理，并会依据相关法律法规和行业规范进行处理。如果您确实存在挂证行为，即使持有离职证明，也可能面临相应的法律责任和行业惩戒。
最后，我建议您如果确实存在挂证行为，应尽快与挂靠单位解除挂靠关系，并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律责任和行业惩戒。同时，也建议您在未来的职业发展中，遵守相关法律法规和行业规范，诚信执业。