关于“挂证”是否有离职证明的问题，这主要取决于具体的情境和法规要求。

首先，需要明确的是，“挂证”通常指的是专业技术人员将其注册执业资格证书挂靠在某个单位，但实际上并不在该单位工作。这种行为是违规的，并且近年来相关部门已经加强了对此类行为的专项治理。

在正常的劳动关系中，当员工离职时，用人单位通常会出具离职证明，以证明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止。然而，在“挂证”的情况下，由于实际上并不存在真实的劳动关系，因此也就无法获得常规的离职证明。

如果你发现自己或他人的证书被冒用、占用或盗用进行“挂证”，建议首先尝试与证件使用公司友好协商处理。如果协商无果，可以根据相关法规和政策，向省级住房和城乡建设主管部门提交申请，并附上必要的证明材料，如解除劳动合同书面证明、劳动仲裁裁决书或司法判决书等，以便主管部门能够直接办理注销手续。

总的来说，“挂证”行为是违规的，并且不存在常规的离职证明。如果你面临相关问题，建议咨询当地住房和城乡建设主管部门或相关法律专业人士，以获取更具体的指导和帮助。