针对您手刮伤未评上工伤但干不了活的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 关于工伤认定：

   • 首先，需要明确的是，工伤认定有严格的法律标准和程序。如果您的伤情未达到工伤认定的标准，或者未能在规定时间内提出工伤认定申请，那么确实可能无法获得工伤认定。但这并不意味着您无法获得其他形式的帮助或补偿。

2. 关于无法工作的情况：

   • 医疗期与病假：如果您因伤无法工作，且伤情与工作有关（即使未被认定为工伤），您可以根据公司的规章制度或劳动合同，申请医疗期或病假。在医疗期内，公司通常需要支付您一定的病假工资或医疗补助费。
   • 与雇主协商：您可以与雇主进行沟通，说明您的情况，看是否可以获得一些临时的安排或支持，如调整工作岗位、减轻工作量或提供必要的康复辅助等。
   • 社会保险与商业保险：检查您是否参加了社会保险（如医疗保险、失业保险等），这些保险可能在一定程度上减轻您的经济负担。此外，如果您有购买商业保险，如意外伤害保险，也可以查看是否符合理赔条件。

3. 关于法律救济途径：

   • 复议或诉讼：如果您认为工伤认定结果有误，可以在规定时间内向相关部门提出复议申请，或者向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，这需要您有充分的证据证明您的伤情确实与工作有关，且符合工伤认定的标准。
   • 劳动争议调解或仲裁：如果您与雇主在医疗期、病假工资等方面存在争议，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 关于后续行动建议：

   • 收集证据：无论您选择哪种途径，都需要收集相关的证据来支持您的主张。这包括医疗证明、工作记录、与雇主的沟通记录等。
   • 咨询专业人士：在处理此类问题时，咨询专业的劳动法律师或相关机构可能对您有所帮助。他们可以提供更具体的法律建议和指导。

总结与建议：

• 尽管您的伤情未被认定为工伤，但您仍然有多种途径可以寻求帮助和补偿。
• 建议您首先与雇主进行沟通，看是否可以获得一些临时的支持或安排。
• 同时，检查您的社会保险和商业保险情况，看是否可以获得相应的理赔。
• 如果与雇主存在争议，或者您认为工伤认定结果有误，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。