针对工地工作未进行安全教育就工作的情况，相关处罚规定如下：
对施工单位及相关责任人员的处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，如果施工单位未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按规定如实告知从业人员有关的安全事项，将面临责令限期改正，并处十万元以下的罚款。若逾期未改正，则责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
- 具体到工地工作的场景，如果施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作，县级以上相关部门将对其处以5万元以上10万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上2万元以下的罚款，并责令停产停业整顿。
对建筑施工企业的特别规定：
- 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第二十九条，如果建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案，将由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款。具体罚款数额根据违规情节的轻重，可能处以7千元以下、7千元以上1.5万元以下或1.5万元以上2万元以下的罚款。
法律背景与建议：
- 安全生产教育和培训是确保工地工作安全的重要环节，它能够帮助工作人员了解工作过程中的安全风险，掌握必要的安全知识和技能，从而有效预防事故的发生。
- 对于施工单位而言，应当严格遵守相关法律法规，对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，确保他们具备从事相关工作的安全素质和能力。
- 如果发现施工单位存在未进行安全教育就安排工作的情况，从业人员有权向相关部门举报，以维护自己的合法权益和工作环境的安全。
可能的法律后果：
- 如果施工单位因未进行安全教育而导致事故发生，将可能面临更严重的法律后果，包括但不限于刑事责任、民事赔偿以及行政处罚的加重等。
- 因此，施工单位应当高度重视安全生产教育和培训工作，确保每一位从业人员都能够接受到充分、有效的安全教育。
如果您在工地工作中遇到了未进行安全教育就安排工作的情况，或者有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。