偷偷录别人在办公室打电话是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，未经对方同意的录音行为可能涉及侵犯他人隐私权等人格权，存在违法的风险。以下从不同角度进行分析：

1. 隐私权保护角度

• 法律规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。办公室虽然属于工作场所，但员工在打电话时，往往期望其通话内容不被他人窃听或记录。
• 违法风险：若偷偷录音的行为未经对方同意，且录音内容涉及个人隐私或敏感信息，那么该行为很可能构成对他人隐私权的侵犯，从而面临法律责任。

2. 合法录音的例外情况

• 合法目的：在某些特殊情况下，如为了维护自身合法权益（如证明对方存在欺诈、威胁等行为），且录音方式合法（不侵犯他人合法权益、不违反法律禁止性规定），录音可能被视为合法证据。
• 程序要求：即便出于合法目的录音，也应确保录音过程不违反法律规定，如不得在他人不知情的情况下，通过非法手段（如安装窃听器）进行录音。

3. 实际后果与建议

• 法律后果：若偷偷录音行为被认定为违法，录音者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如构成非法使用窃听专用器材罪等）。
• 建议措施：
  • 尊重他人隐私：在办公室等公共场所，应尊重他人的隐私权，避免未经同意的录音行为。
  • 合法取证：若需取证，应通过合法途径进行，如与对方协商、请求第三方见证或通过法律程序进行。
  • 咨询专业律师：对于涉及隐私权、人格权等复杂法律问题，建议咨询专业律师以获取准确法律意见。

4. 特殊场景考量

• 公司管理角度：若录音行为是公司为了管理目的而进行的（如监控员工工作行为），则需考虑公司规章制度、劳动合同以及相关法律法规的约束。即便如此，公司也应确保录音行为合法合规，不得侵犯员工隐私权。
• 公共利益角度：在极少数情况下，如录音内容涉及公共利益（如揭露腐败行为），且录音方式合法，那么该行为可能得到法律的一定程度容忍。但这种情况极为特殊，且需严格符合法律条件。

总结来看，偷偷录别人在办公室打电话的行为，在未经对方同意且涉及个人隐私的情况下，很可能构成违法。因此，建议尊重他人隐私权，避免未经同意的录音行为。若遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见。