关于您提出的“在司法局协商的工伤赔偿款先签字后付款是否可以”的问题，这实际上涉及到一个流程顺序和权益保障的问题。

首先，需要明确的是，法律并未明确规定工伤赔偿是先打钱还是先签字。这一流程通常是由双方（即用人单位和受伤职工）根据实际情况和协商结果来决定的。

从劳动者的角度来看，先打钱后签字通常更为稳妥。这样做可以确保在签字确认之前，赔偿款已经到位，从而避免了签字后用人单位拖延付款或拒绝付款的风险。如果用人单位在劳动者签字后拖延或拒绝支付赔偿款，劳动者可能需要通过法律途径来维权，这将耗费时间和精力。

然而，从用人单位的角度来看，先签字后打钱也有其合理性。这样做可以确保劳动者在收到赔偿款后不会反悔或拒绝配合后续的手续办理。但这一做法对劳动者来说存在一定风险，因为如果用人单位在签字后不履行付款义务，劳动者的权益将受到损害。

为了保障双方的权益，建议在赔偿协议中明确付款时间、方式和违约责任等条款。如果用人单位要求先签字，劳动者可以要求在协议中注明签字后一定期限内打款，并明确逾期需承担的违约责任。这样，即使出现纠纷，双方也有明确的依据来解决问题。

具体操作建议：

1. 协商阶段：在司法局协商时，双方应充分沟通，明确各自的诉求和担忧。
2. 协议条款：在赔偿协议中，应详细列明赔偿款的数额、支付时间、支付方式以及违约责任等关键条款。
3. 签字与付款：如果双方同意先签字后付款，务必在协议中明确付款期限和违约责任，以确保劳动者的权益不受损害。如果可能的话，也可以考虑采用第三方托管或担保的方式，来进一步保障双方的权益。
4. 法律途径：如果协商无果或出现纠纷，双方可以通过法律途径来解决。在此过程中，应保留好相关证据，如协商记录、赔偿协议等。

综上所述，工伤赔偿款的领取流程应遵循合法、公正、合理的原则。无论是先签字还是先打钱，都应在确保双方权益不受损害的前提下进行。希望这些建议能对您有所帮助。