事业单位项目资金在符合规定的情况下可以发劳务费。具体分析如下：

一. 法律依据与解释

1. 参考教育部规定：教育部在《教育部科学事业费重大项目立项和实施管理办法》中明确规定，研究过程中支付给项目组没有工资性收入的相关人员（如在校研究生、博士后等）和临时聘用人员等的劳务性费用，可以纳入教育部科学事业费重大项目开支范围。这一规定虽然针对的是教育部科学事业费重大项目，但为事业单位项目资金发放劳务费提供了一定的参考和依据。

2. 劳务费发放的合理性：在事业单位的项目执行过程中，如果确实需要聘用外部人员或临时人员参与项目工作，并且这些人员没有工资性收入，那么根据项目资金的使用规定和财务管理制度，事业单位可以合理地从项目资金中支付劳务费。

二. 发放劳务费的注意事项

1. 符合规定：事业单位在发放劳务费时，必须严格遵守国家相关法律法规和财务管理制度，确保劳务费的发放符合规定，避免违规使用项目资金。

2. 合理透明：劳务费的发放应该合理透明，明确劳务费的标准、发放对象和发放流程，确保资金使用的公开性和公正性。

3. 财务管理：事业单位应加强对项目资金的管理和监督，确保劳务费的发放符合财务管理要求，避免出现资金滥用或挪用的情况。

我建议：事业单位在发放劳务费时，应仔细审查相关人员的资格和条件，确保劳务费的发放符合规定，并加强财务管理和监督，确保资金使用的合规性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。