在职时犯罪而退休后案发的公职人员，一般不会被开除公职，但可能会面临退休待遇的降低或取消。以下从不同角度进行详细分析：
一、公职人员在职犯罪与退休后案发的处理原则
对于公职人员在职期间犯罪，但在退休后才被发现的情况，其处理原则主要依据公职人员的身份、所犯罪行的性质以及相关法律法规的规定。一般来说，如果公职人员在职期间因犯罪被判处刑罚，那么在其退休后案发，虽然不再涉及开除公职的问题（因为已经退休），但可能会根据其犯罪情节和后果，对其退休待遇进行调整。
二、具体处理情形
必须开除公职的情形（在职期间）：
- 对于行政机关、党的机关、人大、政协、民主党派及工商联的公务员，如果被判处刑罚（包括缓刑），根据相关规定，一律开除公职。但这一规定适用于在职期间，退休后案发则不涉及开除公职。
- 人民法院工作人员、检察人员、行政机关任命的国企人员、具有公共管理职能的事业单位人员（参照公务员管理）、行政机关任命的事业单位人员等，如果被判处刑罚，也必须开除公职。同样，这一规定也仅适用于在职期间。
可不开除公职但影响退休待遇的情形：
- 对于事业单位及机关工勤人员，如果被判处罚金、拘役、管制等轻刑，可以给予降级或撤职等处分，而不强制开除公职。退休后案发，虽然不涉及开除公职，但可能会根据其犯罪情节，降低或取消其退休待遇。
- 对于企业化管理事业单位人员及国企员工，实行劳动合同制管理的，是否解除劳动关系由单位自主决定。退休后案发，同样不涉及开除公职，但可能会影响其退休待遇。
已退休公职人员的特殊处理：
- 已退休的公职人员退休后犯罪，不涉及开除公职的问题。但是，根据其犯罪情节和后果，可能会降低或取消其退休待遇。例如，被判缓刑、管制或拘役的，退休费可能按原标准的60%发放，刑罚执行后还可能进一步降低；被判处有期徒刑以上刑罚的，可能取消退休费。
三、法律建议与后果
- 法律建议：对于公职人员而言，无论在职还是退休，都应严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。一旦涉及犯罪，应积极配合调查，争取从轻或减轻处理。
- 可能的法律后果：如果公职人员在职期间犯罪并在退休后案发，虽然不再面临开除公职的风险，但可能会面临退休待遇的降低或取消。这不仅会影响其个人的经济利益，还可能对其社会声誉和家庭生活产生负面影响。
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