犯罪后并不一律开除公职，工资和退休待遇的处理需根据具体情况及相关法律规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、公职的开除问题
并非所有犯罪都会导致开除公职：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，可以予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 这意味着，并非所有犯罪行为都会导致公职人员被开除，具体还需考虑犯罪的性质、情节以及法律后果。
特定犯罪行为可能导致开除公职：
- 如果公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，应当予以开除。
- 此外，如果公职人员因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利，或者因犯罪情节严重，被依法判处无期徒刑以上刑罚的，也应当予以开除。
二、工资待遇的处理
在押期间工资待遇：
- 根据相关规定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
- 如果公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
审判后工资待遇：
- 如果公务员被宣告缓刑、免予刑事处罚或被判处有期徒刑宣告缓刑，在缓刑考验期内，停发原工资，按本人原基本工资的60%计发生活费，不计算工作年限。缓刑考验期满且原单位决定聘用的，可适当安排工作。
- 如果公务员被判处有期徒刑以上刑罚，刑期期满释放后，由原单位酌情安排工作。如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理；如原单位不予接收，则自谋职业。
三、退休待遇的处理
退休前犯罪的处理：
- 如果公务员在退休前犯罪，并被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之日的下月起取消其退休费和其他退休待遇。
- 如果公务员在退休前犯罪，但情节轻微，未被判处有期徒刑以上刑罚，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，其退休待遇可能不受影响或受到一定限制，具体需根据相关规定和判决情况来确定。
退休后犯罪的处理：
- 如果公务员已经退休，但退休后犯罪并被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之日的下月起取消其退休费和其他退休待遇。
- 如果退休后犯罪情节轻微，未被判处有期徒刑以上刑罚，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，其退休待遇可能不受影响或受到一定限制，但通常不会完全取消。
四、特殊情况与建议
- 特殊情况：对于某些特定职业（如教师、医生等），可能还存在行业内部的特殊规定或处理方式。因此，在具体案件中，还需考虑相关行业的特殊规定。
- 建议：如果面临此类问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体、更准确的法律意见和帮助。同时，应积极配合司法机关的调查和处理工作，以维护自身合法权益。
总结来说，犯罪后并不一律开除公职，工资和退休待遇的处理需根据具体情况及相关法律规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。