司机加班费用的规定主要依据劳动法的相关规定以及劳动合同的约定。

一. 加班费用的法律依据

1. 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
   • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
   • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
   • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这是加班费用计算的基本法律依据，适用于所有劳动者，包括司机。

二. 加班费用的具体计算

• 加班费用的计算需根据司机的实际工资、加班时长以及加班类型（平日加班、休息日加班或法定节假日加班）来确定。
• 例如，如果司机的月工资为5000元，按照月工作21.75天计算，日工资约为229.89元。若司机在某工作日加班3小时，且其小时工资为日工资除以8小时，则加班费用应为229.89元/8小时*3小时*1.5=129.69元。

三. 特殊情况的考虑

• 如果劳动合同中有关于加班费用的特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照劳动合同的约定执行。
• 对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的司机，其加班费用的计算可能有所不同，需根据具体的工时制度来确定。

我建议：用人单位应严格按照劳动法的规定支付司机的加班费用，确保司机的合法权益得到保障。同时，司机也应了解自己的权益，如遇到加班费用支付不当的情况，可及时与用人单位沟通或向劳动监察部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。