公务员给企业讲课收取费用是否合法，需分情况讨论：
若公务员身份与讲课内容无利益冲突，且符合规定标准：
- 公务员在不影响本职工作的前提下，利用业余时间，基于其专业知识或技能，为企业提供讲课服务，并收取合理费用，在符合相关规定标准的情况下是合法的。这里的“合理费用”通常指的是按照市场标准或单位规定的讲课费标准来收取，且不应超出正常范围。例如，某些单位或行业可能有明确的讲课费指导标准，公务员应参照这些标准来收取费用。
若存在利益冲突、超出规定标准或假借名义：
- 利益冲突：如果公务员的讲课内容与其职务存在利益关联，或者讲课行为可能影响其公正执行公务，那么这种行为就是不合法的。例如，公务员不能利用其职务之便，为企业提供有倾向性的讲课内容，以获取不正当利益。
- 超出规定标准：如果公务员收取的讲课费超出了单位或行业规定的标准，也可能构成违规。例如，某些单位可能规定讲课费不得超过一定金额，超出部分则视为违规。
- 假借名义：如果公务员并未实际进行授课，而是假借“讲课费”等名义虚列开支，套取培训经费，用于赠送礼品礼金、搞利益输送等，这种行为不仅不合法，还可能涉及贪污、受贿等严重违法犯罪行为。
法律背景与建议：
- 公务员在从事讲课等兼职活动时，应严格遵守相关法律法规和单位规定，确保讲课内容与职务无利益冲突，且收费标准合理合法。
- 公务员应主动了解并遵守所在单位或行业关于讲课费的规定，避免因不了解规定而违规。
- 如果公务员对讲课费的合法性存在疑问，或者遇到相关纠纷，应及时咨询专业法律人士，以确保自身权益不受损害。
可能的法律后果：
- 如果公务员的讲课行为违反了相关法律法规或单位规定，可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 在严重情况下，如果公务员的讲课行为涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，还可能面临刑事处罚。
因此，公务员在给企业讲课并收取费用时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。